Wir bieten Perspektive

Werden Sie CF-Partner

Gute Gründe um CF-ler zu werden

Sie haben Spaß am Kontakt mit Menschen.

Sie sind bereit, sich weiterzubilden und Ihre Persönlichkeit zu entwickeln.

Sie möchten in einem Team mit jungen, erfolgsorientierten Menschen arbeiten.

Sie sind leistungsorientiert und haben Spaß am Erfolg.

Sie möchten regelmäßig ein überdurchschnittliches Einkommen erzielen.

Sie interessieren sich für eine Berufskarriere bei CAPITAL FUTURE.

 

CAPITAL FUTURE bietet Ihnen die Möglichkeit, durch gezielte Ausbildung ein zweites Standbein
oder eine hauptberufliche Existenz als Assistent oder Berater aufzubauen.

 

Was Sie bei uns erwarten können

Unsere Ausbildung

Bildung ist die Grundlage von Wohlstand und einem selbstbestimmten Leben.
Das haben wir verstanden und bilden uns und unsere Partner kontinuierlich weiter – die Ausbildung in unserem Hause ist kostenfrei, unterstützt durch externe Top- Coaches / Experten und ein zukunftsweisendes Lernportal – so bekommen unsere Partner den Zugang zum Know- How der Top Leute der Branche und können ganz nebenbei den Abschlusszum Versicherungsfachmann (IHK) machen.

Unsere Unabhängigkeit

Echte Kundennähe entsteht nur dort, wo man frei von Zwängen ist.
Unsere professionelle Finanzkonzeptplanung wurde bereits im Jahr 2000 initiiert. Wir kooperieren über die deutschen Grenzen hinaus mit den besten Gesellschaften Europas. Unsere freie, unabhängige Produktauswahl ist TÜV- zertifiziert und wird durch ein professionelles Backoffice abgerundet. Dafür gibt uns das Portal Kununu die Auszeichnung „Top-Company“

Unsere Work-Life-Balance

In einer immer schneller werdenden Welt ist es wichtig, das Tempo selbst bestimmen zu können.
Unsere Partner machen keinen „9 to 5“ – Job. Sie sind ihr eigener Chef und bestimmen den Arbeitstag selbst. Dieser soziale Ansatz wird durch unser familiäres Klima bestärkt und spiegelt sich auch im sozialen Engagement des Unternehmens wieder. Wir wollen, dass unsere Partner ihre Träume und Wünsche realisieren und Ihrer Familie ein sicheres und gutes Leben bieten können.

Unser Karriereversprechen

Karriere 2.0 – Unser Fokus ist, unsere Partner zu Teilhabern zu machen.
Ein fairer Karriereplan ist ist die Grundlage einer positiven Unternehmenskultur.
Jeder Partner bekommt die gleichen Chancen, jedem stehen unsere attraktiven Förderprogramme offen mit denen der Einstieg ins Unternehmertum leichter gemacht wird. Ohne eine eigene, finanzielle Investition wird hier der Grundstein für das eigene Unternehmen gelegt. Klienten und Vertriebspartner dürfen unsere CF-Partner selbst auswählen und durch Bestandsübernahme wird nicht nur ein finanzieller Grundstein gelegt, sondern auch für einen ausgefüllten Auftragskalender gesorgt.

Unsere Zukunft

„Wer nicht mit der Zeit geht, der geht mit der Zeit.“
Eine Weisheit, die wir uns zu Herzen nehmen – ständig arbeiten wir daran, besser zu werden, verknüpfen Online-, und Offline- Marketing, arbeiten mit modernster Technik und „FinTech“-Tools, um unsere Beratung für die nachfolgenden Generationen attraktiv zu halten. Dabei bewährt sich wieder unser System, um auch Quereinsteigern alles an die Hand zu geben, was ein erfolgreicher Berater braucht.

Unsere Goodies

Das Unternehmen von Morgen bietet mehr, als der Markt und genau das tun wir.
Dankbare Klienten bekommt man, wenn man mehr liefert, als der Klient erwartet – in vielen Bereichen geht unser Service über die reine Finanzberatung hinaus – wir helfen den Menschen, bessere finanzielle Entscheidungen zu treffen, so bieten wir zusätzlich eine Optimierung der Energiekosten an, arbeiten mit innovativen „Netto-Tarifen“ und reden offen über Kosten in Finanzverträgen – das schafft Vertrauen.
Unsere Partner belohnen wir mit aufregenden Incentive-Reisen, Bonifikationen und regelmäßigen Team-Events.

Unsere Perspektive

„Wenn Zukunft eine Perspektive ist, dann sollte man in der Gegenwart beginnen, sie zu gestalten“.
In welchem Beruf hat man die Möglichkeit, sein Einkommen selbst zu bestimmen, ganz ohne Deckelung – wer bietet in der heutigen Zeit die Möglichkeit, eine „Rente“ in Form von Passiv-Einkünften zu kreieren, die schon ab dem ersten Jahr der Firmenzugehörigkeit fließt und Jahr für Jahr steigt.
Wo bekommt man die Aussicht auf Freiheit und die Chance, in der Führungsetage mitzumischen und die Geschicke des Unternehmens mit zu gestalten? Das geht bei uns, bei Capital Future.

9 Monate, die Ihr Leben positiv verändern

Unseren Erfolg verdanken wir sowohl unseren ausgezeichneten Produktpartnern als auch unserem speziell entwickelten Capital Future-Ausbildungskonzept. An unsere Berater stellen wir hohe Ansprüche. Das heißt für uns: Wir qualifizieren jeden Berater neun Monate in unserer Capital-Future Akademie.

Lesen Sie mehr über unser Ausbildungskonzept in unsere Infoprospekt: „Der Weg“ (Pdf)

Darüber hinaus ermöglichen und begleiten wir die Ausbildung zum „Versicherungsfachmann/ -frau (IHK)“. So arbeiten wir ausschließlich mit staatlich geprüften und registrierten Versicherungsexperten zusammen – für die Sicherheit und die best mögliche Beratung unserer Klienten.

Erfahrung und Ausbildung –
für ein starkes und innovatives Unternehmen

Es ist gut zu wissen, dass unsere Kunden und ihre Finanzen bei Capital Future immer in guten Händen sind. Deswegen hören wir nicht auf, Neues zu lernen und bewährtes Wissen weiterzugeben.

Unsere Mitarbeiter absolvieren ein anspruchsvolles Qualifikationstraining, welches das übliche Maß weit übertrifft. Wenn junge Menschen zu uns kommen und mit uns arbeiten möchten, dann geben wir unser Wissen verantwortungsvoll an diese Menschen weiter. Wir bilden sie zu erfahrenen Beratern aus und bereiten sie optimal auf ihre staatliche IHK-Abschlussprüfung vor.
Lesen Sie mehr über die Ausbildung Versicherungsfachmann/-frau (IHK)

Gleichzeitig legen wir Wert darauf, ihnen genügend Freiraum für ihre eigene Entwicklung zu lassen, denn nur auf diese Weise kann Neues entstehen. So halten wir die Kreativität und die Innovationskraft unseres Unternehmens lebendig.

Haben Sie Interesse?

Wir suchen Verstärkung. Wir bieten ausgezeichnete
Bedingungen und ein erprobtes Einstiegs- und
Weiterbildungsmodell.