Gerade in der heutigen Welt merken immer mehr Unternehmen, dass die Digitalisierung im eigenen Unternehmen über die Jahre vernachlässigt wurde. Viele haben erst jetzt die Chancen erkannt und rüsten in der Digitalisierung nach, meist leider weit hinter der Konkurrenz. Durch einige Gespräche mit Branchenkenner, dürfen wir uns zu den Unternehmen zählen, die die Chance des …
Was ist ein Versicherungsfall? Durch Abschluss eines Versicherungsvertrages verschafft sich ein Versicherungsnehmer Anspruch auf Versicherungsleistung im Falle, dass sich ein Risiko verwirklicht, das sich während der Laufzeit eines Versicherungsvertragsverhältnisses ereignet. Dies löst die Leistung des Versicherers aus. Was musst Du im Schadensfall beachten? · Den Schaden Deinem unabhängigen Finanzberater melden, dieser meldet ohne schuldhaftes Zögern (unverzüglich) …
Unpünktlichkeit – Gerade in offenen Vakanzen im Bereich Sales / Service ist Unpünktlichkeit ein No-Go. Hier zählt der erste Eindruck und wer schon zu einem Vorstellungsgespräch zu spät kommt, dem kann schnell unterstellt werden, zu Kunden- oder anderen Businessterminen ebenfalls verspätet zu erscheinen. Plant mindestens 15 Minuten mehr Zeit ein (meistens gibt es guten Kaffee …
Es gibt meiner Meinung nach historische Momente, in dem die Zukunft die Richtung ändert. Vielleicht ist der Virus ein Evolutionsbeschleuniger, vielleicht hat er uns aber auch nur gezeigt, was wirklich wichtig ist. Wenn wir nichts verändern und alles so lassen wie es ist, dann bleibt leider nicht alles so wie es ist, denn die Welt …
Vereinbare ein Feedbackgespräch mit dem neuen Mitarbeiter und erkundige Dich nach seinem ersten Arbeitsmonat. Was lief gut und wo gab es Schwierigkeiten? Welche Erfolge konnte der neue Mitarbeiter schon feiern? Ermutige den Mitarbeiter zur Offenheit. Schenke dem Feedback Aufmerksamkeit, hier können für zukünftige neue Mitarbeiter Prozesse optimiert werden. Bewertung / Wachstum: Lege einen Termin fest, …
Phase 4 Onboarding: Ab dem ersten Arbeitsmonat Weiterlesen »
Bringe den neuen Mitarbeiter auf Betriebstemperatur für den Arbeitsalltag. Bespreche mit ihm die Agenda der ersten Arbeitswoche, welche Meetings sind angesetzt? Welche Rolle trägt er zum Unternehmenserfolg bei? Erkläre ihm wie wichtig er und seine Tätigkeit für das Unternehmen ist. Stelle ihm seine Vertrauensperson vor, die ihn bei seinen Zielen unterstützen wird. Definiere Aufgaben …
Wir leben in einer Zeit des Wandels und sind umgeben von Unsicherheit. Wir Menschen sind Gewohnheitstiere, Veränderungen verunsichern uns oft und fordern uns heraus. Manchmal überfordern sie uns auch. Damit dies einem neuen Mitarbeiter nicht passiert und er gestärkt durch Vorabinformationen und dem Gefühl der Unterstützung, den neuen Job antreten kann, ist ein gutes Onboarding …
Wir leben in einer Zeit des Wandels und sind umgeben von Unsicherheit. Wir Menschen sind Gewohnheitstiere, Veränderungen verunsichern uns oft und fordern uns heraus. Manchmal überfordern sie uns auch. Damit dies einem neuen Mitarbeiter nicht passiert und er gestärkt durch Vorabinformationen und dem Gefühl der Unterstützung, den neuen Job antreten kann, ist ein gutes …
