Fachkräfte binden. Neue Mitarbeiter gewinnen. Staatliche Vorteile nutzen.
Mit einer geförderten betrieblichen Altersvorsorge werden Sie zum attraktiven Arbeitgeber – ohne Mehraufwand und mit klarer Kostenkontrolle.
Mehr Bewerbungen
Pflegekräfte bevorzugen Arbeitgeber mit Zukunftssicherheit.
Stärkere Mitarbeiterbindung
Weniger Fluktuation – weniger Kosten für Neueinstellungen.
Wirtschaftlich smart
Zuschüsse sind Betriebsausgaben
→ steuerlicher Vorteil.
Wir übernehmen alles – Sie profitieren.
Wir stellen sicher, dass die Einführung der betrieblichen Altersvorsorge rechtlich und arbeitsvertraglich korrekt erfolgt. Als direkter Ansprechpartner für Arbeitgeber und Mitarbeitende übernehmen wir die vollständige Kommunikation, Aufklärung und Beratung. Damit entsteht kein zusätzlicher Aufwand für Ihre Verwaltung oder Ihre Personalabteilung – alles läuft effizient und reibungslos über uns.
So geht’s weiter
Sie tragen Ihre Kontaktdaten ein und wir führen ein kostenfreies 15-Minuten-Gespräch, in dem wir Ihre Fragen beantworten und Ihnen die Vorteile der bAV für Ihren Pflegebetrieb erklären.
Wenn Sie sich dafür entscheiden, übernehmen wir anschließend die gesamte Umsetzung für Sie – einfach, schnell und ohne Mehraufwand.
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